第1期 女性活躍推進のための行動計画

女性が活躍できる雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。

1.計画期間

2016年4月1日から2021年3月31日までの5年間

2.内容

<目標①>

  • 採用者に占める女性比率を20%以上とする

<取組>

  • 2018年4月~
    • 積極的な女性採用を推進するよう、役員・管理職に働きかける。

<目標②>

  • 男女の勤続年数の差を2年以下とする。

<取組>

  • 2018年4月~
    • 育児や介護の現行制度・規定を見直して拡充し、働き続け易い環境づくりを検討する。